Stortinget har vedtatt 40% kjønnsbalanse i aksjeselskaper fra 2024, med stor betydning for veldig mange valgkomitéer og generalforamlinger til våren. Loven vil først gjelde for ca. 8000 selskaper med 100 mill. kr i drifts- og finansinntekter og deretter med årlig utvidelse til 2028 for ca. 20000 selskaper. Dette betyr mange nye bra hoder, hjerter og hender på jobb for norsk næringsliv, og vi gir råd om hvordan du blir relevant for styreverv og hvordan du blir et godt styremedlem.
I disse episodene får du praktiske råd fra erfarne styremedlemmer gjennom to panelsamtaler:
#PolyPod: Hvordan blir du relevant for styreverv?
Lytt til samtalen mellom:
- Ida Melbye-Larsen, Co-Founder og Partner i Aboard, eier av Melbye Larsen Invest, styreleder i Melbye Skandinavia og 2 styreverv
- Baard I. Storsveen Tofting Løtvedt, hodejeger & daglig leder, Lederskapsakademiet
- Lisa Cooper, grunnlegger og investor, 10 styreverv og roller i norsk næringsliv og direksjonsmedlem i Polyteknisk Forening
- Janne Log, daglig leder, Samvirkene, 6 styreverv og roller i norsk næringsliv og styreleder i PF Styrenettverk, leder panelsamtalen
#PolyPod: Hvordan blir du et godt styremedlem?
Lytt til samtalen mellom:
- Ingar S. Bentsen, CEO & Founder, TheFactory, gjesteforeleser ved Handelshøyskolen BI og styremedlem
- Trine Skei Grande, Director, Sopra Steria, tidligere stortingsrepresentant (V) og direksjonsmedlem i Polyteknisk Forening
- Simone Møkster, Family Business Expert, 3 styreverv og PHD kandidat ved Centre for Family Entrepreneurship and Ownership (CeFEO)
- Janne Log, daglig leder, Samvirkene, 6 styreverv og roller i norsk næringsliv og styreleder i PF Styrenettverk, leder panelsamtalen
Ta gjerne kontakt med PF Styrenettverk for innspill.